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產(chǎn)品中心公司主營TPCO品牌無縫鋼管，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于流體輸送、機械加工、石油化工、船舶等多個領(lǐng)域，并于2011年成功入圍中國石油天然氣集團一級物資供應(yīng)商名錄，成為“能源一號網(wǎng)”會員。目前已發(fā)展成為集經(jīng)營銷售、生產(chǎn)加工、倉儲管理、物流配送于一體的超市型企業(yè)。
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技術(shù)設(shè)備公司主營TPCO品牌無縫鋼管，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于流體輸送、機械加工、石油化工、船舶等多個領(lǐng)域，并于2011年成功入圍中國石油天然氣集團一級物資供應(yīng)商名錄，成為“能源一號網(wǎng)”會員。目前已發(fā)展成為集經(jīng)營銷售、生產(chǎn)加工、倉儲管理、物流配送于一體的超市型企業(yè)。
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人才理念
德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，敬業(yè)騰飛
人才戰(zhàn)略
我們堅信人力資源的有效開發(fā)和管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的長遠需要，我們始終視人力資源是生產(chǎn)力，堅信“以人為本”的管理理念。“德才兼?zhèn)?rdquo;是人才素質(zhì)之本，公司在用人方面首先看重的是“德”，我們真正需要的是具有高尚品德，富有強烈責任心可以同騰飛共進退、同發(fā)展的高級人才。長久以來，公司一直注重人事管理制度的建設(shè)和機制的創(chuàng)新，重視人力資源開發(fā)與培養(yǎng)，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，已經(jīng)逐步建立了以人為本，公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人才選拔任用機制，權(quán)利與責任相統(tǒng)一的監(jiān)督約束機制，業(yè)績與待遇相一致的考核激勵機制，通過具體的薪資福利待遇、培訓(xùn)、績效考核等系列措施的落實，不斷提高員工素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，成功營造了一種尊重知識、尊重人才，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的優(yōu)良環(huán)境。
構(gòu)建人才高地的途徑與措施
● 各重點院校招聘
● 引進人才
● 實施崗位培訓(xùn)和再學習
● 競聘上崗
● 建立合理的薪資、福利、保險等分配制度
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